Le 6 curve

Come metafora visiva della vita lunga, il Tei Method introduce le sei curve che coprono tutto l'arco della vita e sono disegnate dalla sommatoria dei comportamenti giornalieri:

1. Healthspan: salute, autonomia, energia e capacità funzionale. 

2. Wealthspan: solidità e sostenibilità delle risorse economiche. 

3. Purposespan: direzione, interessi, ruolo e significato. 

4. Playspan: capacità di rigenerarsi, apprendere, sperimentare e uscire dalla sola dimensione obbligatoria. 

5. Joyspan: qualità delle relazioni, equilibrio emotivo e benessere percepito. 

6. Matteringspan: rilevanza, utilità e impatto sociale

Le curve non sono diagnosi, dati clinici, algoritmi o previsioni finanziarie: sono solo uno strumento visivo per comprendere che ogni giorno, senza che ce ne accorgiamo, segna un punto su ciascuna linea, e che la vita non procede su un'unica linea.

Infatti, ogni giorno, consapevolmente o meno, ciascuno compie azioni che incidono su queste dimensioni. Il modo in cui si dorme, si mangia, ci si muove, si lavora, si risparmia, si investe, si coltivano relazioni, si affrontano i problemi e si chiede aiuto, disegna nel tempo una traiettoria.

Il rischio non è l'esistenza di oscillazioni. Le oscillazioni fanno parte della vita. Il rischio è lasciare che una curva si deteriori, o che non sia coerente con le altre, perché è rilevante l'incidenza reciproca.

Governare la longevità significa osservare le curve, riconoscere i disallineamenti, scegliere priorità e agire prima che una difficoltà diventi più costosa, più dolorosa o più difficile da affrontare: mantenerle armonizzate tra loro, spingendole, per quanto possibile, verso l'obiettivo ideale e difficile di un unico punto di caduta, invece di vederle cadere una alla volta in tempi diversi, qualunque sia la durata della vita. Vivere, non solo sopravvivere.

Questo è il vocabolario di lavoro del Metodo Tei: i termini non appartengono alla letteratura accademica, ma servono a rendere esplicito ciò che di solito resta implicito. Le curve sono immaginarie in quanto hanno il solo lo scopo di rendere l'idea.

Il Metodo Tei

La longevità serena non dipende dalla salute o dai soldi presi singolarmente. È un processo complesso, e come ogni processo complesso si può governare: i comportamenti e l'ambiente in cui si vive contano più del DNA ricevuto alla nascita.

Il Metodo Tei accompagna le persone a governare questo processo, tenendo in equilibrio il più a lungo possibile i sei fattori che contano, per restare padrone di sé fino all'ultimo.

Sei fattori, ciascuno con la sua domanda

• Healthspan: per quanti anni il mio corpo e la mia mente funzionano, senza malattie che li limitano.  Efficienza fisica (metabolismo, forza, biometria), salute mentale e neurocognitiva, equilibrio e connessione sociale.

• Wealthspan: per quanti anni le mie risorse mi bastano per vivere come voglio.

Gestione dei flussi in entrata, capacità e disciplina di risparmio, protezione ed efficienza degli investimenti nel tempo.

• Purposespan: per quanti anni ho una direzione, qualcosa che voglio realizzare. Definizione della direzione, coltivazione della motivazione intrinseca, continuità e coerenza della visione esistenziale.

• Playspan: per quanti anni ho la forza, l'energia e la lucidità per fare le cose che amo: viaggiare, praticare sport, coltivare le passioni. Svago e ricreazione rigenerativa, creatività, sperimentazione e flessibilità neurale.

• Joyspan (l'Io, il sentire): per quanti anni so provare meraviglia, gratitudine, serenità, piacere estetico. È una condizione interiore: basta un buon libro al sole. Qualità delle relazioni primarie ed affettive, appagamento emotivo e benessere percepito.

• Matteringspan (il Noi, il contare): per quanti anni conto per qualcuno. Significa sentirsi parte di un ingranaggio, sapere che se domani non ci fossi il mio contributo lascerebbe un vuoto. Percezione di rilevanza, utilità e impatto sociale

Perché l'equilibrio

I sei fattori non sono indipendenti: quando uno cede, gli altri ne risentono. Una buona salute senza uno scopo non basta, e nemmeno il patrimonio senza qualcuno per cui contare. Di solito i fattori non collassano alla stessa età, per questo vanno osservati, mantenuti in equilibrio e, quando serve, sostenuti insieme, prima che uno trascini giù gli altri. Questo può accadere ad ogni età.

Come si lavora

La sfida è sostenerli sfruttando il meglio che la ricerca offre, in modo coordinato, con metodo, integrato e armonizzato in funzione della situazione, delle possibilità e delle attese di ciascuno. Così ognuno può avere la longevità che desidera.

Discrezione

Il Tei Method prevede riservatezza totale e nessuna ingerenza nelle scelte. Non entra mai nel privato delle persone: costituisce il fattore di connessione che trasforma risorse disponibili, ma frammentate, in un percorso possibile, coordinato e continuo, solitamente precluso dalla mancanza di conoscenza, di consapevolezza, di tempo per occuparsene.

Perché iniziare presto

Il Metodo Tei è un percorso che trae beneficio dal tempo (gestione della risorsa scarsa e allocazione strategica delle priorità) e dalla continuità (disciplina operativa, assenza di frizione e mantenimento del protocollo nel tempo), per cui prima si inizia, più si è coerenti, migliori saranno i risultati.

Sintesi

Il Metodo Tei teorizza come un orchestratore indipendente accompagni la persona dalla maturità fino alla longevità che desidera, tenendo allineate nel tempo le sei curve della vita. L'orchestratore dà accesso e coordina i migliori leader di ogni settore, senza sostituirli, e opera con discrezione: riservatezza totale e nessuna ingerenza nelle scelte.

Questo è il vocabolario di lavoro del Metodo Tei: i termini non appartengono alla letteratura accademica, ma servono a rendere esplicito ciò che di solito resta implicito. Le curve sono immaginarie in quanto hanno il solo lo scopo di rendere l'idea.