"Nell'ultimo secolo abbiamo creato il più grande dono per l'umanità: 30 anni di vita in più, 

ma non sappiamo ancora cosa farcene." 

(Dr. Joseph F. Coughlin, Fondatore e Direttore di MIT AgeLab).

Le persone come individui

Oggi, le persone sono  il soggetto debole, pochi hanno davvero idea di che cosa significhi effettivamente vivere molti più anni. 

Per le aziende il fattore umano (dipendenti e clienti) è la ricchezza decisiva. Possono, come azione di responsabilità sociale, facilitare l'acquisizione della consapevolezza e  degli strumenti che servono per governare la  longevità individuale partendo dai 3 pilastri identificati dal World Economic Forum (Health, Wealth, Purpose). 

Dalla conoscenza alla vita reale

Le informazioni esistono. Le persone sanno che dovrebbero prendersi cura della salute, mantenere relazioni, preparare il futuro economico, coltivare interessi, aggiornare competenze e chiedere aiuto quando serve.

Il problema non è solo sapere.

Il problema è trasformare il sapere in azione con continuità.

La vita quotidiana è fatta di urgenze, impegni, difficoltà, rinvii, paure, informazioni contraddittorie e decisioni che sembrano sempre rimandabili. Molte persone si accorgono tardi che anni di piccole omissioni hanno prodotto un disallineamento tra ciò che desiderano dalla propria vita e ciò che hanno costruito per sostenerla.

Il Metodo TEI 

Propone quattro passaggi.

1 - Sapere cosa conta.
Distinguere le priorità dalle mode, le fonti affidabili dal rumore, le informazioni dalle decisioni.

2 - Sapere come applicarlo.
Tradurre i principi generali in azioni realistiche, compatibili con età, risorse, responsabilità, cultura e aspirazioni della persona.

3 - Fare.
Ridurre la distanza tra intenzione e azione, attivando le risorse disponibili e gli specialisti competenti quando sono necessari.

4 - Continuare.
Rivedere periodicamente le priorità, correggere il percorso e mantenere nel tempo le scelte utili.

Il Metodo non dice alle persone come devono vivere. Non stabilisce un ideale universale di successo, salute, reddito o felicità. Le accompagna ad costruire la risposta alla domanda:

Sto costruendo, con le risorse e i vincoli reali che ho oggi, le condizioni per vivere bene gli anni che ho davanti?

Il punto non è massimizzare una delle curve, ma è evitare che una fragilità di una curva comprometta inutilmente le altre. In sostanza creare le condizioni migliori possibili per la persona, per spingere in avanti la caduta delle curve verso una ideale e difficile coincidenza.

Come funziona 

Le persone restano libere di scegliere i propri percorsi e gli specialisti di settore ai quali rivolgersi, ma hanno tutto quello che serve per governare il processo.

Il metodo TEI non sostituisce il medico, lo psicologo, il consulente finanziario, il nutrizionista, il professionista legale o altri esperti. Li rende più facilmente attivabili all’interno di una visione complessiva che si è acquisita.

La longevità non è un evento che comincia a una certa età. È un progetto che si costruisce ogni giorno, fin da giovani.

Il Metodo TEI nasce per rendere questo progetto più leggibile, più praticabile e più continuo.

Il brand

BePerennial.it è l'indirizzo web per approfondire il service ed acquisire informazioni.